-001%20(38).png)
2025년, 대한민국의 육아휴직 제도는 눈에 띄게 달라졌습니다. 특히 맞벌이 가정을 위한 '6+6 부모육아휴직제'가 본격 시행되면서 많은 부모님들이 혜택을 누릴 수 있게 되었는데요.
하지만 혜택이 아무리 좋아도 ‘나는 실제로 얼마나 받을 수 있을까?’, ‘세금은 어떻게 처리되지?’, ‘조건은 까다롭지 않을까?’와 같은 현실적인 궁금증이 생기기 마련입니다.
이 글에서는 그런 궁금증을 한 번에 해결할 수 있도록, 6+6 육아휴직 급여의 계산법부터 연장 조건, 신청 절차, 세금 정보까지 꼼꼼히 안내드립니다.
육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있나?
2025년 6+6 육아휴직제의 핵심은 첫 6개월간 통상임금 100% 지원입니다. 단, 상한액이 월차별로 다르기 때문에, 자신의 통상임금과 비교하여 예상 수령액을 계산해야 합니다.
월차 상한액
| 1개월 | 200만원 |
| 2개월 | 250만원 |
| 3개월 | 300만원 |
| 4개월 | 350만원 |
| 5개월 | 400만원 |
| 6개월 | 450만원 |
예를 들어, 통상임금이 370만 원인 경우, 4개월 차까진 상한액 이하로 100% 수령이 가능하며, 5~6개월 차는 상한에 맞춰 지급받습니다.
6개월 이후부터는 기존 육아휴직 기준(통상임금 80%, 상한 160만원)으로 전환됩니다.
자세한 급여 계산은
육아휴직 급여, 세금은 부과될까?
대부분의 부모님들이 가장 궁금해하는 부분 중 하나가 바로 ‘세금 문제’입니다.
결론부터 말씀드리면, 육아휴직 급여는 고용보험법에 따라 비과세로 처리됩니다.
즉, 일반 소득세는 부과되지 않습니다. 단, 건강보험료, 국민연금 등은 사업장 및 개인 상황에 따라 일부 납부 대상이 될 수 있으므로 회사 인사팀과 반드시 상담이 필요합니다.
정확한 과세 여부 확인은
복직해야 급여 전액 수령 가능?
6+6 육아휴직제는 전체 급여 중 75%는 육아휴직 중에, 나머지 25%는 복직 후에 지급됩니다.
즉, 복직 후 6개월 이상 근무해야 남은 금액을 받을 수 있으므로 복직 일정도 전략적으로 세워야 합니다.
자세한 규정은
6개월 연장 가능 조건은?
2025년부터 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월(부부 각각)으로 확대되었습니다. 단, 연장을 위해서는 다음과 같은 조건이 필요합니다.
- 일반 맞벌이 가정: 부모 각각 3개월 이상 사용
- 한부모 가정 또는 중증 장애아동 부모: 조건 없이 연장 가능
- 부부 합산: 최대 3년 (각각 1.5년 사용 가능)
연장 조건을 꼭 확인하세요.
신청 절차, 놓치지 마세요
육아휴직 신청은 사전에 준비해야 할 절차가 있습니다.
- 회사에 육아휴직 신청서 및 확인서 제출(휴직 시작 30일 전)
- 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 충족 확인
- 매월 고용24를 통한 급여 신청
- 복직 후 6개월 이상 근무 시 잔여 급여 수령
- 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 반드시 신청해야 지급 가능
빠짐없이 준비하세요.
자주 묻는 질문 10선(Q&A)
- 6+6 육아휴직은 맞벌이만 되나요?
- 아닙니다. 고용보험 가입자라면 누구나 신청 가능하며, 자녀 생후 18개월 이내 조건만 충족하면 됩니다.
- 급여는 세금이 부과되나요?
- 소득세는 부과되지 않으나, 건강보험료 등은 개인 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
- 육아휴직 6개월 이후엔 어떻게 되나요?
- 통상임금의 80% 지급, 상한액은 월 160만원으로 조정됩니다.
- 연장 조건이 까다로운가요?
- 일반 가정은 부모 각각 3개월 이상 사용 조건이 필요합니다.
- 복직하지 않으면 남은 급여 못 받나요?
- 복직 후 6개월 이상 근무 시 25% 잔여 금액을 일시불로 받을 수 있습니다.
- 공무원도 해당되나요?
- 적용되나 월급 상한 기준이 따로 정해져 있으며, 부부 중 한 명만 선택 적용 가능합니다.
- 4대 보험은 유지되나요?
- 사업장 조건에 따라 일부 보험은 유지되며, 본인 부담분은 납부해야 합니다.
- 급여 신청 기한은 언제까지인가요?
- 육아휴직 종료 후 12개월 이내입니다. 기한이 지나면 지급받을 수 없습니다.
- 지방자치단체별 지원이 따로 있나요?
- 성남시, 하남시 등 일부 지자체는 별도 육아지원금 또는 남성 육아휴직 장려금을 제공합니다.
- 자녀가 여러 명일 때도 가능한가요?
- 자녀 수만큼 반복 신청 가능하며, 자녀 1인당 최대 1년 6개월이 한도입니다.
맺음말
2025년 새롭게 개편된 6+6 육아휴직제도는 단순한 복지 제도를 넘어, 부모의 삶과 커리어, 아이의 성장을 함께 지키는 사회적 기반입니다.
급여 수령, 세금, 연장 조건까지 꼼꼼히 따져보고, 나에게 유리한 시기에 전략적으로 육아휴직을 계획하세요. 특히 맞벌이, 한부모, 공무원 등 가족 형태에 따라 달라지는 규정을 정확히 알고 준비한다면 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다.
지금 바로 정부 제공 모의계산기와 신청 절차를 확인해보시고, 가족의 미래를 위한 지혜로운 첫 걸음을 시작해보세요. 함께하는 육아, 이제는 선택이 아닌 권리입니다. 더 이상 망설이지 말고, 당신의 시간을 가족에게 선물하세요.
-001%20(38).png&description=육아휴직 급여의 진실, 6+6 육아휴직 급여·세금 총정리){kind=link}