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2025년 근로장려금 제도, 이렇게 바뀌었습니다
수급 기준부터 자동신청까지, 달라진 핵심 사항 총정리
2025년 근로장려금 제도는 저소득 근로자와 자영업자, 프리랜서의 실질적 부담을 덜기 위해
소득 기준, 재산 기준, 자동신청 제도 등에서 다양한 변화가 이루어졌습니다.
이번 개정은 단순 조정이 아니라, 복지 사각지대 해소와 형평성 개선을 목표로 합니다.
지금부터 2025년 근로장려금 제도의 주요 변경 사항을 하나씩 정리해드립니다.
1. 맞벌이 가구 소득 기준 상향
2024년까지는 맞벌이 가구의 총소득이 3,600만 원을 넘으면 신청이 불가능했지만,
2025년부터는 4,300만 원까지 가능해졌습니다. 이는 근로 유인을 높이고 중간계층을 보호하기 위한 조치입니다.
항목2024년2025년
| 맞벌이 소득 상한 | 36,000,000원 | 43,000,000원 |
2. 장애인 부양 요건 완화
기존에는 장애인이 부양가족으로 인정되려면 연령, 소득, 등급 조건이 까다로웠지만,
2025년부터는 나이 제한이 폐지되고, 장애 등록 여부 중심으로 인정됩니다.
이로써 고령 장애 부모도 부양가족으로 인정될 수 있어 수급 대상이 확대됩니다.
3. 재산 기준 감액 구간 명확화
2억 원 초과 시 탈락, 1.4억~2억 원 구간은 50% 감액 규정은 동일하지만,
2025년부터는 자동차, 금융자산, 전세보증금 등의 포함 방식이 명확하게 안내됩니다.
신청자 입장에서 사전에 판단 가능한 기준이 마련되었다는 점이 개선 포인트입니다.
4. 자동신청 대상 확대
기존에는 일부 조건만 충족 시 자동신청이 되었지만,
2025년부터는 2년 이상 신청이력 + 정보 변동 없음인 경우
자동으로 접수되고 별도 신청 절차 없이 심사까지 진행됩니다.
단, 계좌 변경, 가족 구성 변화가 있을 경우 자동신청은 불가하므로 반드시 확인이 필요합니다.
5. 정액 구간 명확화 및 온라인 계산기 개선
국세청은 2025년부터 홈택스/손택스에 정액 구간별 근로장려금 예상 계산 기능을 추가했습니다.
이제는 내 연 소득과 가구 유형만 입력하면 지급액을 사전 확인할 수 있어
불필요한 서류 제출이나 기대와 실제 지급액의 차이를 줄일 수 있습니다.
6. 지급 시기 고정화
기존에는 지급 시점이 8~9월로 불명확했으나,
2025년부터는 ‘9월 둘째 주’로 고정 지급 예정일이 공지됩니다.
예측 가능성을 높여 수급자의 자금 계획 수립에 도움이 되는 변화입니다.
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